Directeur Achats

Retail / Décoration

Le profil recherché

Vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum en direction ou structuration de la fonction Achats, idéalement dans un univers BtoB/BtoC orienté retail, décoration, ou grande distribution spécialisée.

  • Forte appétence pour les achats de négoce/revente, avec une vision stratégique des enjeux de marge, sourcing international, qualité produit et time-to-market.
  • Capacité à structurer une fonction achats : analyse de l’existant avec l’établissement d’une cartographie achat, définition de la stratégie Achat, mise en place de procédures, segmentation du panel, création d’outils de pilotage.
  • Excellentes compétences relationnelles : diplomatie, leadership, pédagogie et capacité à faire évoluer en douceur des pratiques installées.
  • Vision orientée business, pragmatisme, sens du produit, du design et de l’esthétique sont des atouts majeurs pour réussir dans cet environnement à taille humaine.

Les missions

  • Structurer la fonction Achats de l’entreprise en définissant une feuille de route claire, en lien avec les enjeux qualité, logistique et rentabilité.
  • Management d’une équipe d’une dizaine de personnes
  • Professionnaliser les achats de revente : cadrage des process, fiabilisation du panel fournisseurs, structuration
  • des négociations, contractualisation.
  • Piloter la réduction des litiges qualité et des retards logistiques : mise en place d’indicateurs, coordination avec les équipes terrain (showroom & entrepôt).
  • Apporter un œil neuf sur le sourcing international, tout en valorisant l’expertise produit de l’équipe existante.
  • Structurer les achats indirects & généraux, aujourd’hui gérés de manière dispersée : formalisation des besoins, appels d’offres, mutualisation des fournisseurs.
  • Contribuer à l’alignement stratégique entre les décisions d’achat, la politique commerciale, et la vision esthétique portée par les équipes fondatrices.
  • Être un business partner à part entière, garant d’une fonction achats agile, performante et alignée avec la croissance de l’entreprise.

Package / avantages

  • 90 à 130k € selon profil et expérience
  • Autres avantages attractifs
  • CDI – cadre

Votre candidature

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