Les 6 Meilleurs Cabinets de Recrutement en Achats [2025] – France & UK
Recruter en achats ? Ce n’est plus une option secondaire, mais un levier stratégique.
Face à la pénurie de talents, aux exigences de performance et à la pression sur les délais, le choix du bon cabinet de recrutement spécialisé Achats devient un enjeu critique.
Mais selon les pays, les approches varient fortement.
👉 Et à ce jeu-là, le Royaume-Uni est clairement en avance.
Recrutement Achats : pourquoi le Royaume-Uni est la référence
En matière de recrutement, le Royaume-Uni affiche une culture du partenariat bien plus mature que la France.
🔎 65 % des entreprises britanniques font appel à un cabinet de recrutement, et jusqu’à 85 % pour les postes spécialisés comme les Achats (Sources : APEC 2023, CIPD 2024, REC Report UK)
À titre de comparaison, seules 45 % des entreprises françaises externalisent leurs recrutements.
Et souvent, cette décision arrive tard dans le processus :
D’abord une tentative interne
Ensuite, des semaines sans résultat
Enfin, une recherche dans l’urgence…
Alors, comment choisir le bon partenaire selon vos besoins en recrutement Achats et Supply Chain ? Cet article vous offre une compariason des cabinets les plus reconnus en France et au Royaume-Uni, classés par niveau de spécialisation et périmètre d’intervention.
Les 3 meilleurs cabinets de recrutement Achats – France 🇫🇷
Michael Page - Division Supply Chain
📍Périmètre : Europe, Asie, Amériques
Spécialisation : Cabinet généraliste avec divisions sectorielles
Positionnement : Recrutement middle management – fonctions supply chain, approvisionnement, et achats
Pourquoi le choisir ?
Michael Page bénéficie d’une couverture mondiale et d’un vivier conséquent. Sa division Supply Chain accompagne de nombreuses entreprises dans leurs recrutements cadres. Toutefois, il s’agit d’une approche par secteur au sein d’un cabinet généraliste : la spécialisation achats reste donc partielle, surtout sur des postes complexes ou très techniques.
Idéal pour : recruter rapidement des profils cadres achats ou supply sur plusieurs zones géographiques, avec une approche structurée et standardisée.
Hays – Division Procurement & Supply Chain
🔗 hays.fr
📍Périmètre : Présence mondiale
Spécialisation : Généraliste avec une division supply chain et achats
Positionnement : Volume, interim & CDI, middle management
Pourquoi le choisir ?
Hays combine un réseau international à des outils performants. Sa division Procurement intervient sur un grand nombre de recrutements cadres. Cela dit, Hays reste un acteur généraliste : les fonctions achats sont intégrées à une offre plus large, ce qui peut limiter la finesse d’analyse sur certains postes sensibles.
Idéal pour : entreprises multisites avec des besoins réguliers, sur des postes achats ou supply bien cadrés.
Karisma Recrutement
📍Périmètre : France et Europe
Spécialisation : Recrutement Achats – middle & senior management
Positionnement : Cabinet expert, approche humaine, réseau exclusif
Pourquoi le choisir ?
Karisma est aujourd’hui le seul cabinet français exclusivement dédié aux fonctions Achats. Fondé par d’anciens acheteurs, il dispose d’un réseau activable rapidement et d’une connaissance fine des enjeux métiers. Son processus structuré permet de livrer une shortlist ciblée en 7 à 10 jours, tout en assurant un excellent “fit” humain et métier.
Idéal pour : recrutements stratégiques ou confidentiels, besoins urgents, recherche de profils globaux ou rares.
Les 3 meilleurs cabinets de recrutement Achats – Royaume-Uni 🇬🇧
Bramwith Consulting
📍Périmètre : Royaume-Uni, États-Unis
Spécialisation : Procurement & Supply Chain exclusivement
Positionnement : Cabinet premium – middle & senior management
Pourquoi le choisir ?
Bramwith est reconnu pour son expertise achats à l’international. Son positionnement haut de gamme, son approche conseil et sa capacité à sourcer des profils globaux en font un partenaire solide pour les groupes internationaux ou les directions achats exigeantes.
Idéal pour : recrutements globaux, profils achats expérimentés, projets multi-pays.
Talent Drive
📍Périmètre : Royaume-Uni (South East, Midlands principalement)
Spécialisation : Procurement uniquement
Positionnement : Cabinet de niche, très connecté aux réalités terrain
Pourquoi le choisir ?
Cabinet réactif et humain, Talent Drive se distingue par sa bonne connaissance des régions industrielles britanniques et son implication communautaire (notamment via le podcast “Talent Talks”). Il offre une proximité rare avec les candidats locaux.
Idéal pour : recrutements en PME industrielles, fonctions achats opérationnelles ou managériales.
Pod Talent
📍Périmètre : Royaume-Uni, Europe, États-Unis
Spécialisation : Supply Chain, Procurement, E-commerce
Positionnement : Cabinet digital et agile, très actif dans la tech et FMCG
Pourquoi le choisir ?
Avec une approche moderne et centrée sur les nouveaux métiers de la supply, Pod Talent se démarque par sa capacité à comprendre les enjeux des scale-ups, de l’e-commerce et des environnements hybrides. Leur spécialisation supply s’étend aux fonctions achats selon les besoins.
Idéal pour : scale-ups, environnement tech / retail, postes achats intégrés à la chaîne logistique.
Comment bien choisir votre cabinet Achats ?
| Critère | Ce qu’il faut viser |
|---|---|
| Spécialisation achats | Pour des recrutements complexes, confidentiels, ou techniques |
| Réactivité | Si le poste est urgent ou exposé |
| Couverture internationale | Si le poste est global ou multisite |
| Approche conseil & humaine | Si vous attendez plus qu’un tri de CV |
| Souplesse contractuelle | Pour sécuriser l’investissement RH (succès, acompte, garantie) |
Recommandations selon votre besoin
| Besoin | Cabinet recommandé |
|---|---|
| Recrutement global France | KARISMA Recrutement |
| Recrutement global UK et USA | Bramwith Consulting |
| Recrutement local UK en PME | Talent Drive |
| Fonctions supply intégrées / e-commerce | Pod Talent |
| Volume ou middle management international | Michael Page, Hays |
Conclusion
Le bon cabinet achats n’est pas celui qui a la plus grande base de données, mais celui qui comprend précisément votre besoin, sait où chercher, et vous livre rapidement des candidats réellement pertinents.
Chez KARISMA, notre spécialisation 100 % Achats est plus qu’un positionnement : c’est une promesse.
✔️ Réseau activable immédiatement
✔️ Méthode claire, rapide et efficace
✔️ Une approche humaine et engagée
Contactez KARISMA dès aujourd’hui pour découvrir comment nous pouvons vous aider à recruter les acheteurs qui feront la différence.
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Recruter les bons acheteurs n’est pas seulement une question de compétences techniques. Il s’agit de sélectionner des talents capables de contribuer à la performance globale de l’entreprise, en alignant les Achats sur ses objectifs stratégiques.
Nous comprenons vos enjeux, que vous soyez DRH ou Responsable Achats, et nous identifions les talents capables de transformer votre organisation.
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