Pourquoi Karisma est spécialisée dans les Achats ?
Dans un contexte très concurrentiel et très changeant, les entreprises ont besoin plus que jamais
de personnes capables d’anticiper les futures tendances, passionnés par le business et l’entreprise
et qui ont les compétences nécessaires pour développer des politiques Achat en ligne avec la
stratégie globale de l’entreprise.
Les Achats évoluent très vite.…et jouent aujourd’hui un rôle radicalement différent de celui
d’il y a dix ans. Les exigences des Ressources Humaines se sont donc modifiées de manière
significative puisque ces nouveaux rôles et responsabilités nécessitent de nouveaux profils aux
compétences particulières.
Les objectifs des organisations Achat s’alignent directement sur la stratégie globale
des entreprises dont les vecteurs de performance clés sont la qualité, l’innovation,
les services…ainsi que les résultats financiers, la satisfaction des clients et celle
des actionnaires. Les Achats reçoivent l’attention croissante des Comités de Direction
et font partie intégrante de la stratégie globale des entreprises.
Les professionnels de l’ Achat visent de nouveaux objectifs, remplissent de nouvelles
missions, endossent différentes responsabilités. Ils achètent pour vendre et non plus
pour produire. Conséquence de ces changements en termes de Ressources Humaines,
les entreprise ont désormais besoin de compétences nouvelles tant sur le plan de l’expérience,
des techniques et méthodes d’ Achat (‘hard skills’) que sur le plan de la personnalité et des
qualités humaines recherchées (‘soft skills’).
Encore récemment, les Achats se concentraient uniquement sur la réduction des coûts et
l’augmentation de la marge. Aujourd’hui, alors que la diminution des coûts a toujours un énorme
potentiel, un nouvel objectif fondamental est d’utiliser les Achats et les fournisseurs
comme forces de proposition pour développer la croissance grâce à l’innovation et la réduction des temps de cycle. Ceci afin de répondre aux
besoins de plus en plus changeants des consommateurs.
Certaines entreprises internationales à la pointe ont su transformer leur organisations Achat pour se concentrer sur des actions liées à la diminution des coûts
et à la création de valeur… mais dans de nombreux cas, il y a encore un énorme potentiel à exploiter et d’importants manques à combler pour que
l’équipe Achat réunisse en son sein les profils nécessaires.
Les Achats ont besoin de femmes et d’hommes de terrain de haut niveau, qui réfléchissent rapidement, pour maîtriser et mettre en place de nouveaux types
d’outils et méthodes. Mais plus que jamais, les Achats ont besoin aujourd’hui de personnes qui ont une forte compréhension de la valeur ajoutée des Achats
et de son impact sur la performance de l’entreprise et la valeur de son actionnariat.
Notre expertise des Achats nous permet de comprendre ces rôles à la fois stratégiques et opérationnels et ces nouveaux besoins en termes
de Ressources Humaines.
